S. P. Robbins, T. A. Judge
ISBN: 978-953-246-033-9
Izdavač: Mate d.o.o.
Godina izdavanja: 2010.
Opće informacije: Tvrdi uvez, 759 str., 21,0 x 27,4 cm
Dostupno: Ne
12. izdanje
NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVJETSKOG UDŽBENIKA ZA BUDUĆE MENADŽERE!
U
ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju,
na jeziku koji razumijete. Ovo je najopsežniji pregled organizacijskog
ponašanja ove vrste, koji priprema čitatelje na objašnjavanje i
predviđanje ponašanja u organizacijama na tri razine – pojedinačno, u
grupama i u cjelokupnom organizacijskom sustavu. Knjiga je pisana u
živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primjera, primjena
slučajeva i modula za izgradnju vještina. Tekst je ujedno popraćen
mnoštvom dodatnih materijala, a već 12. izdanje u nizu samo potvrđuje
kvalitetu ove iznimne knjige.
Svaki
menadžer zna da, ukoliko želi biti uspješan, mora uvladati umijećem
vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu
organizacijskog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način.
Kratki sadržaj:
Pojedinac:
Osnove individualnog ponašanja
Stavovi i zadovoljstvo poslom
Osobnost i vrijednosti
Percepcija i individualno odlučivanje
Motivacijski pojmovi
Motivacija: od koncepcija do primjena
Osjećaji i raspoloženja
Grupa:
Osnove grupnog ponašanja
Razumijevanje timskog rada
Komunikacija
Temeljni pristupi vodstvu
Suvremena pitanja u vodstvu
Moć i politika
Konflikt i pregovaranje
Organizacijski sustav:
Temelji organizacijske strukture
Organizacijska kultura
Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima
Organizacijska dinamika
Organizacijske promjene i upravljanje stresom
Stephen P. Robbins ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State Universityu,
Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i
University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i
obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi
istraživački interesi usredotočeni su na konflikt, moć i političke
organizacije, kao i razvoj učinkovitih međuljudskih vještina.
Timothy A. Judge je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su
(1) osobnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3)
učinci rukovođenja i utjecaja te (4) karijere. Dr. Judge je objavio
preko 90 članaka o ovim i drugim temama.