|
72 P S I H O L O G I J A
Socijalna psihologija
4. izdanje, E. Aronson, T. D. Wilson, R. M. Akert
PSIHOLOGIJA ZAPOSLENIKA,
MENADŽERA, VLASNIKA PODUZEĆA!
UPOZNAJTE BIT LJUDSKOG RAZMIŠLJANJA!
Četvrto izdanje sveobuhvatnog i u SAD-u vrlo popularnog
udžbenika socijalne psihologije koji, za razliku od većine slič-
nih tekstova, njeguje pristup „pričanja priče” često nastojeći
vrlo složenu materiju približiti studentima čineći je pri tom
uzbudljivom i zabavnom. Autori u prirodnom slijedu opisuju
na koji način teorije nadahnjuju istraživanja, zašto i kako se ta
istraživanja provode te kakav utjecaj ona imaju na svakidašnji
život. Tako čitatelj može steći jasnu predodžbu o tome što je
socijalna psihologija i na koji nam način pomaže u svakod-
nevnome životu.
Spriječite sagorijevanje na poslu
M. P. Leiter, C. Maslach
ŠEST STRATEGIJA ZA POBOLJŠAVANJE
VAŠEG ODNOSA S POSLOM
Stres je svakodnevna pojava kojoj nitko ne može izbjeći – od
malog djeteta do osobe u dubokoj starosti, od vrhunskog
menadžera do nezaposlenog beskućnika. Može se javiti u
privatnom životu i u svim oblicima radne aktivnosti.
Knjiga opisuje suštinu profesionalnog stresa i sagorijeva-
nja na poslu te nužnost ravnoteže između zahtjeva radnog
okruženja i mogućnosti njihovog zadovoljavanja. Ključnim
uzrokom sagorijevanja u radu autori smatraju šest dimenzija
neusklađenosti između posla i osobnih vrijednosti, potreba i
mogućnosti. Pred sobom imamo lako čitljiv plan za samopo-
moć zaposlenika na bilo kojem radnom mjestu i u bilo kojem
radnom okruženju. Na putu smanjivanja stresnosti posla, prvi
je korak analiza i samoocjenjivanje stupnja neusklađenosti s
radnim okruženjem. Tome služi detaljno prikazan sustav za
ocjenjivanje područja i stupnja neusklađenosti. Slijedi jasno
strukturiran postupak izrade plana uvođenja promjena, a na
kraju praćenje njegovog ostvarivanja.
Tiskano izdanje, tvrdi uvez,
725 str., 20 x 25 cm
Šifra: 075T
ISBN: 9532460039
Prentice Hall, 2005.
IV. izdanje
Čitajte na:
eknjiga
John Wiley & Sons
ISBN: 9789532462883
