G. Hamel
ISBN: 978-953-246-0735
Izdavač: Mate d.o.o.
Godina izdavanja: 2009.
Opće informacije: 286 str., 15,5 cm x 23,5 cm, tvrdi uvez
Dostupno: Da
VODIČ KAKO DANAS OSMISLITI NAJBOLJE PRAKSE SUTRAŠNJICE!
POZIV DA SE POLAKO ODBACE ZASTARJELI SISTEMI I PROCESI, TE DA SE O MENADŽMENTU POČNE PRIČATI NA NOV I DRUGAČIJI NAČIN!
Hamel,
poznati poslovni mislilac i autor, donosi nam stručni pregled
suvremenih statičnih korporativnih sustava upravljanja i predlaže nove
smjernice za moderni menadžment. Kako bi pomogao menadžerima i liderima u
ovoj misiji, Hamel donosi slučajeve i provjerene analize inovatora u
menadžmentu te popis lekcija, koje se iz takvih slučajeva mogu naučiti.
˝Tijekom
prošlog stoljeća, ljudi su radili u menadžerskim zatvorima
industrijskog doba – i na taj način tratili energiju, kreativnost i
potencijal naših ljudi. Gary Hamel vrlo jasno objašnjava ograničenja
takve prakse. No, povrh toga, on stvara poticajnu i prijeko potrebnu
viziju budućnosti menadžmenta koja ne samo da je humanija, nego može
osloboditi okova puni potencijal svih nas.˝
R.
Florida, profesor kolegija Poslovanje i kreativnost na Rotman School of
management i autor knjige The rise of the creative class
˝Cilj Garyja Hamela je definirati program menadžmenta dvadeset i
prvog stoljeća te knjiga Budućnost menadžmenta upravo tome i služi.
Lijepim stilom i originalnošću, ova će vas knjiga natjerati da otvorite
oči, promijenite način razmišljanja i odredite nove ciljeve, koje vi i
vaša organizacija možete postići. Najprovokativniji poslovni mislilac
napisao je knjigu koja, od svih njegovih dosadašnjih knjiga, najviše
potiče na razmišljanje.˝
E. Beinhocker, autor knjige The origin of wealth
˝Gary Hamel je svjestan da menadžment nije kuharica koja sadrži
najbolje nedavne pothvate, nego sustav za uzastopnu inovaciju u
menadžmentu kojemu je cilj dugoročni uspjeh organizacije koja se
neprestano razvija. Njegova je knjiga ključna za spoznavanje načina na
koji se može opstati u postupku organizacijske prilagodbe i promjene.˝
F. Fukuyama, autor knjiga The end of history i The last man, direktor International Programa, Johns Hopkins University
Iz Budućnosti menadžmenta:
"Ovo
je knjiga za sve oni koji sanjaju i one koji djeluju. Ovo je knjiga za
sve one koji osjećaju da ih birokracija sputava, koji se brinu da
"sustav" koči inovaciju, koji potajno vjeruju da je problem jednostavan i
očit, koji se pitaju zašto korporativni život mora biti tako
obeshrabrujući, koji misle da su zaposlenici zapravo dovoljno pametni da
mogu sami sebe kontrolirati, koji znaju da "menadžment", kakav se
trenutno primjenjuje, koči uspjeh - te za one koji žele poduzeti nešto u
vezi s tim. Ako ste vi jedan od tih ljudi, onda dobrodošli u klub."
Kratki sadržaj:
Zašto je važna inovacija menadžmenta:
Kraj menadžmenta, Temeljna prednost, Program inovacije menadžmenta
Inovacija menadžmenta u praksi:
Stvaranje zajednice sa svrhom, Razvijanje demokracije inovacije, U potrazi za evolucijskom prednošću
Zamišljanje budućnosti menadžmenta:
Oslobađanje od okova, Prihvaćanje novih načela, Učenje lekcija od marginalnih grupa
Stvaranje budućnosti menadžmenta:
Kako postati inovator menadžmenta, Stvaranje budućnosti menadžmenta
Gary Hamel je gostujući profesor strateškog i međunarodnog menadžmenta pri London
Business School. Na fakultetu radi od 1983. Godine. Suosnivač je
Management Innovation Laba, konzorcija vodećih poslovnih umova i
naprednih tvrtki koji zajedničkim snagama rade na osmišljavanju
budućnosti menadžmenta. Časopis The Economist prozvao ga je „strateškim
guruom koji vlada svijetom", a časopis Fortune „svjetskim vodećim
stručnjakom poslovne strategije". Novine Financial Times Hamela zovu
„inovatorom menadžmenta bez premca".